老快3官網(wǎng)有限公司“位浩勞模工匠人才創(chuàng)新工作室”成立于2018年，由各攻關(guān)小組技術(shù)人員及一線職工組成，現(xiàn)有成員17人，大專及以上學(xué)歷14人。其中，青島市勞模1人、青島大工匠1人、青島工匠2人、青島工人先鋒1人；工程師及以上3人、助理工程師6人；高級(jí)技師3人、技師3人、高級(jí)技工2人，平均年齡38歲。自成立以來，在公司黨委和工會(huì)的大力支持下，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技能人才培養(yǎng)、工藝技術(shù)創(chuàng)新、班組管理創(chuàng)新、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面成效顯著。

工作室研究制定詳實(shí)的管理制度、培訓(xùn)制度、工作職責(zé)及計(jì)劃等，明確以科技創(chuàng)新、QC攻關(guān)、精益改善、本質(zhì)安全、培養(yǎng)創(chuàng)新隊(duì)伍等工作組成的關(guān)鍵任務(wù)。按照市總工會(huì)有關(guān)要求，充分發(fā)揮工作室作用，組織帶領(lǐng)骨干成員積極參與項(xiàng)目課題攻關(guān)，技能切磋，經(jīng)驗(yàn)分享等。

工作室堅(jiān)持把培養(yǎng)高技能人才作為工作重點(diǎn)，近年來培養(yǎng)了多個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和技能人才，依托精益班組建設(shè)，先后組織開展OPL、TPM、KYT等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出于作甜、位浩、蘇秀龍等一批優(yōu)秀工段長(zhǎng)和高技能人才，10名職工先后榮獲全國(guó)及行業(yè)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)，10名職工榮獲技術(shù)能手稱號(hào)，4人走上中層管理崗位。

瞄準(zhǔn)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)，工作室堅(jiān)持重心下移，將各項(xiàng)工作融入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)。一是組織開展全員合理化建議常態(tài)化競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。二是開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大比武”活動(dòng)，新型學(xué)徒制及中、高級(jí)工取證活動(dòng)。堅(jiān)持知識(shí)改變命運(yùn)、技能成就未來的理念，著眼“打基礎(chǔ)、學(xué)技術(shù)、比技能、當(dāng)能手”，不斷提升員工技能水平。三是圍繞企業(yè)品牌建設(shè)，自主攻關(guān)，廣泛開展QC小組活動(dòng)及成果發(fā)布競(jìng)賽，取得良好效果。先后取得16項(xiàng)實(shí)用新型專利、19項(xiàng)行業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)優(yōu)秀成果、19項(xiàng)市優(yōu)秀成果、14項(xiàng)海灣集團(tuán)優(yōu)秀成果。氯乙烯廠VCM工段、計(jì)控苯乙烯組等4個(gè)班組榮獲全國(guó)質(zhì)量信得過班組，電氣部電氣二站連續(xù)兩年榮獲全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。

下一步，位浩勞模工匠人才創(chuàng)新工作室將繼續(xù)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，秉持集團(tuán)“四化”理念，努力踐行3R原則，深入扎實(shí)開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。